第二百零五章 推荐副厅人选 (第2/2页)

保证每一项细节都做到位，不出现因为自己的综合二科出现失误，从而影响会议质量的情形。
　　
　　会议在早上九点开始，蒋辰把所有综合二科的干部全部请出去，只留下自己做记录。
　　
　　当然，其他的常委领导，也会让自己秘书进来记录，但也都只能是限制在一人。
　　
　　多了也不让进来。
　　
　　会议一开始，就呈现出异常激烈，甚至是剑拔弩张的局势。
　　
　　各个常委们都有自己心目中的人选，自然也就会在人选的推荐上激烈交锋。
　　
　　而且，大家官当到这个程度，对组织人事规定那是了然于胸。
　　
　　一个我们国家的官员，也许会在业务方面有所欠缺，有所不足。
　　
　　但绝对不会在人事方面表现出半点外行。
　　
　　能够走到这一步的，必定是对组织人事制度的各项规定烂熟于胸，而且还会做一个深度的研究。
　　
　　这样才能给自己制定一个晋升的最佳路线。
　　
　　那种只是埋头干活，根本不去钻营人事制度的人，是绝对走不远的。
　　
　　甚至，很有可能一辈子混下来，也就是一个副主任科员。
　　
　　下场很凄惨。
　　
　　所以，眼前的这些常委们，推荐起人来那是一套一套。
　　
　　理由都做到了尽善尽美。
　　
　　如果光听这些常委们的个人发言，蒋辰甚至觉得，这些所推荐的对象担任副厅级都是屈才了，应该直接破格提拔为正厅才对。
　　
　　不过等到一圈的常委们都发言完毕之后，
　　
　　蒋辰算是了解了大概的局势。
　　
　　目前呼声最高的是市C政,局长余江和市教委主任梁为民。
　　
　　这俩都是四十五岁左右。
　　
　　而且也都是关键岗位的一把，并且也有多岗位任职的经验。
　　
　　而且担任正处级的年限也都已经有了四年。
　　
　　各方面而言，都十分符合提拔为副厅级领导的条件。
　　
　　这俩人，都有分别三位常委支持，支持梁为民的是市委组织,部长、市委,秘书长、以及一名进入常委的副,市,长。
　　
　　支持余江的则是市纪委书记、市委统战部长、市委宣传部长。
　　
　　其他的常委，并没有明确表态。
　　
　　应该说，两人的情况是势均力敌。
　　
　　等到需要郑良才做总结发言的时候，郑良才却非常罕见的只说了一些客套话。
　　
　　并没有当场表现出倾向性。
　　
　　其实他这次对于提拔副厅人选，也是没有个人主意的，换句话说，就是他没有想要提拔的自己人。
　　
　　现在符合条件的正处级干部，全市就那么四五个。
　　
　　虽然看来看去，他也觉得是梁为民和余江更加突出一些。
　　
　　但距离他的要求，还有一定距离。
　　
　　如果真的按照郑良才自己的意思，他宁愿本地干部一个都不提拔。
　　
　　这就是他的用人理念，与其勉为其难的提拔一位不成熟、不够能力的人到重要岗位上去，不如直接放弃提拔的机会。
　　
　　这样自己就不会犯下察人不明的错误，最重要的是，不用背负因为提拔之人日后贪污腐败给国家人民造成严重损失，所造成的良心债。