第66章 员工自然有员工的考量（求追读！） (第2/2页)

“没有公司提供的平台和机会，你们哪有现在的能力？！现在吃饱饭就要砸锅了吗！”
　　
　　“我们的技术。”樊瑞再次笑出声来，“最初是从学校学来的，后面是为了满足工作需要，自己辛苦提高的，不仅不是公司教会的我们技能，反而是我们自己提高的能力，给公司创造了更多价值！而且技术能力一直在提高，加薪的要求却从来没有通过过哪怕一次！所以不是我们欠公司的，而是公司欠我们的！”
　　
　　要离职的员工们眼中的愧疚消散一空，此刻都眼睛晶亮的看着樊瑞：没想到樊组长居然是这么雄辩的一个人！每一句话都说得切中要害，而且深得我心！
　　
　　实在是——太帅了！
　　
　　赵玉诚内心陷入了激烈的挣扎，要不要把胡荣踢出局，换来这些人留下？
　　
　　这根本不是个问题，如果能换这些人留下，赵玉诚一点都不会犹豫。
　　
　　问题是——踢走了胡荣，这些人真的就会留下来吗？
　　
　　如果留下来了，以后会不会有更多的员工效仿这种行为？
　　
　　另外胡荣是网龙最老的一批员工，踢他出局，肯定还会牵扯出一堆的麻烦事。
　　
　　“所以你们的诉求，是要求胡荣卸下烈焰制作组主策划职位吗？”他尝试着退一步。
　　
　　樊瑞摇摇头，现在才说这个，已经太晚了，他们已经被这段时间的勾心斗角折腾得彻底心累了。
　　
　　赵玉诚皱眉，摆出一幅很生气的样子问道：“难道一定要把胡策划这样的公司元老踢出公司，你们才满意吗？”
　　
　　胡荣的脸色立刻从铁青转为惨白。
　　
　　大家都是职场老狐狸了，谁还还不懂这些话里的潜规则！
　　
　　别看赵玉诚一幅很生气的样子，但是只要对面答应下来，下一秒他胡荣就得卷铺盖滚蛋。
　　
　　但是樊瑞和胡荣也都清楚，就算撵走了胡荣，樊瑞接受了主策划的职位。只要完成了DLC的制作，网龙过了这个坎，今天想离职的这些人，有一个算一个，全都得被事后清算，一个都跑不掉！
　　
　　胡荣很怕樊瑞一口答应下来，虽然这样一来，两个月后樊瑞还是要滚蛋，但是那跟他有什么关系？
　　
　　那样他今天就得卷铺盖滚蛋！
　　
　　好在樊瑞没答应，他已经完全不想再纠缠下去了。
　　
　　再说了，集体离职是昨天下班后大家聚会一起下的决定，他不可能现在临时再改了。
　　
　　而且云梦那边也不会一直等。
　　
　　最后，在胡荣喜悦的眼神，和赵玉诚难看的脸色中，还是结束了这场谈话。
　　
　　赵玉诚拂袖而去，胡荣临走还不忘放狠话：“你们一定会后悔的！走着瞧！”
　　
　　樊瑞他们完全无视了胡荣，开始办理离职手续。
　　
　　因为他们是主动离职，拿不到补偿金。而且场面已经很难看了，为了避免更难看的事情的发生，流程走得很快。
　　
　　走出网龙的大门，樊瑞和同事们最后回头看了一眼这栋大楼，然后毫无留恋的转身离开。
　　
　　明天，他们就要去云梦工作室入职了，时间紧迫，他们都要回去做一番准备。
　　
　　云梦这艘大船，他们上定了！