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第66章 员工自然有员工的考量(求追读!)

第66章 员工自然有员工的考量(求追读!) (第2/2页)

“没有公司提供的平台和机会,你们哪有现在的能力?!现在吃饱饭就要砸锅了吗!”
  
  “我们的技术。”樊瑞再次笑出声来,“最初是从学校学来的,后面是为了满足工作需要,自己辛苦提高的,不仅不是公司教会的我们技能,反而是我们自己提高的能力,给公司创造了更多价值!而且技术能力一直在提高,加薪的要求却从来没有通过过哪怕一次!所以不是我们欠公司的,而是公司欠我们的!”
  
  要离职的员工们眼中的愧疚消散一空,此刻都眼睛晶亮的看着樊瑞:没想到樊组长居然是这么雄辩的一个人!每一句话都说得切中要害,而且深得我心!
  
  实在是——太帅了!
  
  赵玉诚内心陷入了激烈的挣扎,要不要把胡荣踢出局,换来这些人留下?
  
  这根本不是个问题,如果能换这些人留下,赵玉诚一点都不会犹豫。
  
  问题是——踢走了胡荣,这些人真的就会留下来吗?
  
  如果留下来了,以后会不会有更多的员工效仿这种行为?
  
  另外胡荣是网龙最老的一批员工,踢他出局,肯定还会牵扯出一堆的麻烦事。
  
  “所以你们的诉求,是要求胡荣卸下烈焰制作组主策划职位吗?”他尝试着退一步。
  
  樊瑞摇摇头,现在才说这个,已经太晚了,他们已经被这段时间的勾心斗角折腾得彻底心累了。
  
  赵玉诚皱眉,摆出一幅很生气的样子问道:“难道一定要把胡策划这样的公司元老踢出公司,你们才满意吗?”
  
  胡荣的脸色立刻从铁青转为惨白。
  
  大家都是职场老狐狸了,谁还还不懂这些话里的潜规则!
  
  别看赵玉诚一幅很生气的样子,但是只要对面答应下来,下一秒他胡荣就得卷铺盖滚蛋。
  
  但是樊瑞和胡荣也都清楚,就算撵走了胡荣,樊瑞接受了主策划的职位。只要完成了DLC的制作,网龙过了这个坎,今天想离职的这些人,有一个算一个,全都得被事后清算,一个都跑不掉!
  
  胡荣很怕樊瑞一口答应下来,虽然这样一来,两个月后樊瑞还是要滚蛋,但是那跟他有什么关系?
  
  那样他今天就得卷铺盖滚蛋!
  
  好在樊瑞没答应,他已经完全不想再纠缠下去了。
  
  再说了,集体离职是昨天下班后大家聚会一起下的决定,他不可能现在临时再改了。
  
  而且云梦那边也不会一直等。
  
  最后,在胡荣喜悦的眼神,和赵玉诚难看的脸色中,还是结束了这场谈话。
  
  赵玉诚拂袖而去,胡荣临走还不忘放狠话:“你们一定会后悔的!走着瞧!”
  
  樊瑞他们完全无视了胡荣,开始办理离职手续。
  
  因为他们是主动离职,拿不到补偿金。而且场面已经很难看了,为了避免更难看的事情的发生,流程走得很快。
  
  走出网龙的大门,樊瑞和同事们最后回头看了一眼这栋大楼,然后毫无留恋的转身离开。
  
  明天,他们就要去云梦工作室入职了,时间紧迫,他们都要回去做一番准备。
  
  云梦这艘大船,他们上定了!
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