第六三三章 让擎天成为世界最大的高科技企业！ (第2/2页)

可如果按照方辰招收加盟商的方法，那么一个分公司的人员就要好几百人，整个东南亚加起来，没个两千人绝对打不住。
　　
　　“我觉得这件事您还是好好考虑考虑吧，照您这样做，这东南亚分公司的规模，没个两千人绝对打不住，而且您要知道现在东南亚有一部分国家的平均收入比我们高得多，而且作为外派人员，公司把他们派到距离公司千里之外的异国他乡，不能照顾妻儿父母，这在一点上，公司肯定是要在工资上有所补偿的，说不定这东南亚分公司一个月的职工工资就要五六百万。”段勇平冷声道。
　　
　　方辰嘴角微翘，他对于段勇平话中的内容倒不是什么在意，只是对段勇平说话的态度觉得有意思。
　　
　　经过两年的成长，老段的确变了不少，比之前不知道圆滑了多少倍，要是之前的话，老段说话的口气绝对不会如此的委婉，甚至冷冰冰的，不行，我不同意，这样的话直接就撂出来了。
　　
　　“两千人就两千人，面对东南亚四亿多人的市场，分公司如果没有两千人，怎么可能把整个东南亚市场真正的纳入小霸王的怀中，而且除了一些管理人员，其他大部分的基层人员，比如说司机，文秘，杂工，库管，销售等等都可以在当地招聘，真正需要公司派人过去的，连四分之一，不，五分之一的人都没有。”方辰直截了当的说道。
　　
　　被方辰拆穿了自己那点小心思，段勇平脸色闪过了一丝微红。
　　
　　不过也就是一闪而过，跟方辰在一起这么多年，彼此知根知底，能骗住方辰那是最好，骗不住也无所谓，更不会有半点的意外，至于脸皮什么的，更是早早就锻炼出来了。
　　
　　“我承认四五百人……”
　　
　　段勇平的话刚开个头，就被方辰打断了。
　　
　　“我来说说，我这样做的理由，其实，这也都是老生常谈的问题，首先代理商的层级越少，那么归属于公司这边的利润肯定会越多，我就不相信，少了省代和市代两级的利润分成，我连多养活两千分公司职工都做不到，甚至可以不客气的说，减少两级代理商，增加分公司规模，这样的模式为公司带来的利润，如果少于传统的代理商模式，那这就是你管理上的失败！”方辰掷地有声的说道。
　　
　　段勇平彻底哑口无言，甚至额头上忍不住冒出了一丝冷汗，他很少听过方辰这样的指责。
　　
　　方辰面无表情，这件事，他决心已定！
　　
　　说个不好听的，代理商又不是为公司做贡献的，代理商是要赚钱的，而且分公司可以少招人，并不代表这些工作内容就不存在，只是说这些工作从分公司流到了代理商那里而已，该做的工作，该养的人，一个都不会少，甚至还会更多。
　　
　　在工作内容不减少，代理商还要赚钱这种情况下，分公司的盈利能力如果弱于代理商模式，那真是小霸王，是段勇平的失败。
　　
　　“另外还有最重要的一点，我不想再有这种代理商权力过大，尾大不掉的情况出现。”方辰沉声说道。
　　
　　虽说这次柳元俊他们打击的都是一些市县区的代理商，省代们似乎都没有参与进来，一个个干净的不得了，但是他和段勇平，都是心知肚明，这些市县区代理商的背后，就是省代们。
　　
　　而且全国三十多个省代，一个没跑，全部都参与在其中。
　　
　　如果没有省代的默许，甚至怂恿，这些市县区的代理商绝对没胆子闹到这一步的。
　　
　　而且要知道代理商制度，最大的获利者就是这些省代了，去年一年，省代们，少说也要从小霸王这里挣了一千万，挣得多的省代，甚至能挣两三千万。
　　
　　现在直营店铺的建立，未来代理商制度的取消，省代绝对是最大利益受损者，他们怎么可能会没有半点动作？
　　
　　而这种事情，他不会允许出现第二次，而且东南亚太远，实在是鞭长莫及，再说他也没把握，也没心情，再去东南亚找点像柳元俊这样的人帮忙。
　　
　　所以说，这次他干脆从源头就把省代，市代这两级给掐死了，就不给他们存在机会。
　　
　　而他现在的加盟商模式，其实就是参照金拱门和肯塔基家乡鸡，由小霸王给当地的加盟商们提供一整套的培训和加盟模式，从店面的选址，到门头装修的整齐划一等等，他们以后就是小霸王在当地的直营店。