第四百五十二章 激励机制 (第1/2页)

听了诸葛亮的话，刘厚也是郁闷，这也不行那也不行，那到底怎么办嘛？
　　
　　“丞相，那你有什么好主意？”解铃还须系铃人，既然诸葛亮提出这个问题，估计他心里一早已经有解决方案了，所以，刘厚直接开口问他。
　　
　　“陛下不妨准许他将捕获的俘虏留用三个月，而且这三个月内不准虐~待俘虏，不准过度压榨俘虏的劳动力。等三个月后，就必须将这些俘虏交给朝廷。”诸葛亮道。
　　
　　“好，那就照丞相说的去做吧。”刘厚一拍桌面，对诸葛亮的主意表示赞同。
　　
　　诸葛亮这个方法的确不错，正所谓做人留一线，日后好相见，这句话适合在江湖中混，也适合这种官场的事情。之前刘厚想无条件将高定的俘虏全部要过来，那就是断人财路，不给人留下任何念想，这是逼人造反的节奏。
　　
　　但是现在的方法不一样，诸葛亮这个建议中，给高定留下了三个月的使用权。虽然三个月相对于原来无限的使用权来说，少了很多，甚至可以说少得可怜，可是，意义却完全不一样。
　　
　　因为这毕竟还是给高定留下了一定利润空间的，在高定看来，他还是有发财的机会的，没有血本无归。但凡还有钱赚，谁也不愿意放弃这个机会。
　　
　　不到万不得已，谁也不愿意走上造反这条不归路。能继续当着官，手握着重兵，同时还能继续赚钱，哪怕赚少点，很多人还是愿意继续维持现状的。
　　
　　而且，只要这个项目还能保留下来，机会总还是有的。聪明人就能从规则中寻找漏洞，在上有政策的时候，下面的人总会想到相应的对策。
　　
　　说不定他能想到办法，将被朝廷剥夺的利润找补回来也不一定呢，就算不能完全找补回来，能找补回一大半也是不错的。例如，加大力度去捉俘虏，在这一批俘虏还没被送走之前，就新捉一批俘虏回来，代替他们的工作岗位，这样不就能保持利润不失了吗？
　　
　　众人都是智者，很快就替高定想到了这个方法，当然，这个方法只在他们心中想想而已，没有人会说出来。其实也不用他们说，高定迟早也会想到。
　　
　　追逐利润的商人，和偷情的男人一样，智商都不在爱因斯坦之下。只要还有一颗追逐利润的心，无论市场怎么波动，他们都会想到办法适应新的市场环境。
　　
　　刘厚对诸葛亮这个提议也大加赞赏，他这个办法既不会逼反高定，又间接促使高定卖力去开疆拓土，真是一举多得啊。不过，他没有想到的是，天下聪明人可不止诸葛亮一个。
　　
　　镇守岭南的费祎和许靖其实一早就用过这个方法了，当初高定俘虏了那些夷人后，他们也要了很多过来用于开垦种植园，大量种植粮食供应给hong军当军粮。
　　
　　这两位聪明人也没有渴泽而渔，而是留了一线机会给高定，让他有足够的动力去继续征战，继续捉俘虏。只不过他们并没有将这件事形成制度，诸葛亮这次提议后，刘厚一道圣旨下去，就形成了一种制度：所有俘虏，他只能使用三个月，三个月后必须上交。
　　
　　

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