第一卷 第60章 第六十章 (第2/2页)

潘希泉看到王新林饶有兴趣地询问，就向他讲述了开展这项活动的时间和形式，接着向方锐招招手：“方锐，你过来给王主任讲讲开展这项工作的具体情况！”
　　
　　方锐正在与外科医生李伯康和喻金生讲话，听见潘书记叫自己过去，方锐连忙向他们两人说：“伯康、喻医生，你们先忙着吧，有时间再聊。”接着快步到潘希泉跟前。潘希泉略微思考了一下，觉得让方锐汇报不太合适，毕竟是到医院检查文明创建工作的，让医院领导汇报为好。于是向方锐说：“你先等一下。”转身向陪同检查的覃继桃说：“覃书记，你给王主任汇报一下创办爱心病房具体情况吧！”覃继桃就把创办的经过和开展的活动情况认真地讲述了一下。王主任仍然觉得她讲解得不是很清楚，就提议说：“我们到会议室里去谈谈好吗？”
　　
　　潘希泉立即带领检查组人员来到五一农场职工医院会议室里。按照检查组的检查程序，每到一个单位，都要听一听这个单位开展文明创建工作汇报的。王新林破例没有听取医院领导的文字汇报，而是要求陪同他一起检查的耿平辉、覃继桃将开展“爱心病房”经过进行详细讲解一下。这让两位院领导一下子不知从哪里说起。因为在他们的单位汇报材料里，并没有详细汇报关于开展这项活动的具体情况。
　　
　　看到耿平辉、覃继桃的表情有些不自然，潘希泉立即明白了，笑着对王新林说：“王主任，我给你推荐一个人来把甀开展这项活动的情况详细汇报一下吧！”然后向方锐招了招手，方锐立即快步走过来。潘希泉介绍说：“王主任，她叫方锐，是我们五一农场团委副书记，我们五一农场举办的文化艺术节和医院开展的爱心帮扶社这两项活动都与她有直接关系，特别是‘爱心病房’的认领工作，可以说都是她一手操办起来的，对情况也最熟悉。”
　　
　　王新林扶了扶眼镜，上下打量了一下方锐，点点头。
　　
　　方锐回到座位上，把团委如何创办“爱心帮扶社”和在基层团组织开展扶老助老活动、党委和医院党支部如何支持、如何挂牌、如何在纪念“一二九运动”五十一周年大会上由党委潘书记亲自授旗等情况详细地进行了汇报。
　　
　　王新林对这项活动感兴趣的程度显然超出了潘希泉等领导的想象，他不停地询问着，想了解更多的情况，于是又提议说：“潘书记，我们到场部会议室谈谈好吗？”
　　
　　潘希泉立即答应说：“可以可以，王主任，我们回去后再详细汇报开展这些活动的经过！”
　　
　　此时，由场长贺宝山带队到基层分场进行检查的另一组人员也已经回来了。大家聚集在五一农场党委会议室里说笑着，谈论着。王新林一边吃着水果一边开心地说着话。看到王新林很开心，潘希泉、贺宝山、夏侯霖场等领导也都非常高兴。王新林要求五一农场领导详细谈谈如何开展群众文化工作、如何成功举办第二届“五一农场金秋文化艺术节”、团委是如何成立“爱心帮扶社”和在基层开展扶老助残活动等工作和今后如何把这些活动长期开展下去等等。潘希泉略一思索后，就王新林主任提出的问题一一作了回答，并将今后的设想说了一下。王新林一边听一边提问，一边提问一边赞许地点着头。
　　
　　时间过得很快，已经到吃中午饭的时间了。凭直观感觉，潘希泉和贺宝山觉得检查组对五一农场一年来的精神文明创建工作很满意的。因为检查组在出发前，局党委明确规定，这次检查到每个单位是不允许喝酒的。但在五一农场，检查组的成员们经过王新林主任的“特批”，还是喝了点。
　　
　　检查组一行吃完了午饭，要召开碰头会，即对这次检查中取得的成绩和发现的亮点以及存在的问题进行汇总，然后反馈给五一农场党委。
　　
　　果然不出所料，下午反馈时，王新林对五一农场一年来精神文明创建工作给予了充分的肯定，他说他这次在五一农场进行精神文明检查中发现两个亮点，而且是农垦局已经检查过的单位里唯一有创新的两个亮点，一是成功地举办了由职工群众全面参与的“五一农场金秋文化艺术节”，另一个就是由团委开展的“爱心帮扶社”，让全场中学生团员到职工医院认领的“爱心病房”和基层单位开展的扶老助残活动。虽然他也指出了五一农场在文明创建工作中存在的不足，但这些不足是其他农场所共有的，比如脏乱差的治理得还不彻底、台账的记录有临时突击补充的现象等等，但他对五一农场的文明建设创新工作表示高度赞赏。他说：“去年秋天我也听说过五一农场举办了文化节，我以为像其它农场一样只是组织职工们进行一些文体活动，没想到规模这么大、参与的人员这么多，而且都是职工群众自编自演、自娱自乐的，这些做法很值得农垦局各单位认真借鉴。我有个想法，今年的农垦局精神文明创建工作推进会就在五一农场召开，农垦局各单位应该向五一农场学习，积极寻找方法，认真抓好载体，合理利用资源，努力推动工作。”王主任还要求五一农场将开展由职工群众全面参与的文化艺术节和团委在医院开展的“爱心病房”及基层单位开展的扶老助残活动写成典型汇报材料上报给农垦局，以便农垦局文明办向各单位进行推广。